Онлайн займ на карту

Новое достижение старейшей больницы Самары - признание качества медицинских услуг на международном уровне

Больница имени Пирогова не только одно из старейших здравоохранительных учреждений областного центра. Для многих это название ассоциируется с надежностью и высоким качеством медицинской помощи, проверенным в течение многих лет. Недавно медицинское учреждение получило сертификат, удостоверяющий соответствие предоставляемых услуг международным стандартам качества.

Экспертами были проинспектированы и оценены все сферы работы больницы, начиная от оказания неотложной помощи, клинической, диагностической и консультационной работы и заканчивая работой научной, включающей в себя практические исследования, проводимые сотрудниками больницы.

Получение больницей сертификата соответствия стало возможным благодаря слаженной, профессиональной и ответственной работе всех ее сотрудников: медицинского и обслуживающего персонала, лаборантов и руководителей. Каждый из них внес свой вклад, благодаря чему достижения больницы имени Пирогова были признаны экспертной группой.

Главная цель сотрудников больницы, как показала их высококлассная работа на протяжении всего времени ее существования, — это максимально профессиональная и грамотная помощь пациентам. Для этого в медицинском учреждении проводятся и будут проводиться усовершенствования работы всех служб.

Полученный сертификат свидетельствует также о высоком качестве и продуктивности управленческой работы в больнице. От эффективности управления, в конце концов, зависит работа всей системы. Внедрение в учреждении принципов конкурентоспособности и профессионализма как нельзя лучше соответствует духу времени. А сертификат лишь подтверждает то, что усилия руководящего состава и сотрудников больницы, направленные на усовершенствование ее работы, дали свои плоды.

Однако получение сертификата не является для сотрудников больницы имени Пирогова самоцелью. Это лишь первый шаг на пути повышения эффективности и качества оказания медицинских услуг в учреждении.

Одной из важных составляющих в построении результативной работы любого медицинского учреждения является подбор, обучение и мотивация кадров. В больнице имени Пирогова это понимают очень хорошо.

Не секрет, что в области существует значительный дефицит работников медицинской сферы, особенно среднего и младшего медицинского персонала. На его устранение направлены региональные и федеральные программы, действующие в регионе. И больница имени Пирогова принимает активное участие в одной из них — по подготовке новых кадров.

Кроме того, в целях закрепления работников в учреждении приняты внутренние меры по финансовой поддержке молодых специалистов. Все это делается для того, чтобы квалифицированные, грамотные врачи и медсестры не шли искать лучшей доли в частные клиники, а оставались работать в учреждении, целью которого является бесплатная (и экстренная в том числе) медицинская помощь гражданам.

Квалификации медиков при этом уделяется очень большое внимание. И это касается не только врачей, но и младшего медицинского персонала, осуществляющего уход за больными во время их реабилитации. Поэтому руководство больницы имени Пирогова исключительно заинтересовано в привлечении и даже воспитании (в рамках совместной с правительством и учебными заведениями области программы) высококвалифицированных и ответственных младших медицинских работников.

© 2010-2016 Обозрение Тольятти, интернет-газета

Использование материалов этого сайта допускается с обязательной гиперссылкой на источник.